封边机网站建设案例分享
发布者: 华企立方 发布时间:2020-7-20 19:19:11
今日分享封边机:佛山市顺德区极宇机械制造有限公司坐落于“华南木工机械之乡”佛山市顺德区大良镇,与广东家私产业基地乐从为邻,是一家集研发生产和销售为一体的现代化企业。
公司主要生产数控钻、封边机、开料机、加工中心、电脑锯等机械设备;产品能满足各类板式、实木家具制造的加工需求。公司拥有高素质、高水平的技术团队,并引进高精度的生产加工设备及完整检测设备。精心制造的设备质量良好,并建立了完善的售后服务体系。通过极宇团队的共同努力,极宇在短短几年内得到快速的发展,成为行业中一颗璀璨的新星企业。极宇已成为众多品牌家具企业配套设备提供商,产品远销海外各国及东南亚地区。
我们坚持着服务至上的企业理念,竭诚为客户提供质量上乘的产品及快捷完善的售后服务。真诚期待国内外广大客户的支持与合作,携手共创明天的辉煌!
企业文化
【极宇目标】
创知名品牌,打造具有核心竞争力的知名企业
【极宇精神】
勤俭、拼搏、创新、争先
【服务理念】
质量优先,服务至上
【质量方针】
提高全员素质,持续改进质量,保障稳定性能,满足客户需求
【经营理念】
大集团战略,市场化运作。
【管理目标】
规范、先进、科学、效率高
【职业道德】
敬业爱岗 勤奋努力
人才战略
人才是公司的宝贵资源,勤奋、认真、总结经验、不断学习、挑战自我、有悟性的人是公司珍贵的财富
1.坚持“公平、公正和人文关怀”、坚持“能力为本,绩效导向”,视员工为伙伴,通过人力资源制度和体系建设落实 企业文化,建立优越人力资源管理系统,力争成为贴心雇主,帮助每一位员工获得成功。
2.选拔与公司价值观和文化吻合、具备成功潜质、有强烈的成就动机、有合作精神、能适应变化、具备创新能力的人才。
3.坚持录用应届毕业生的制度,让应届生早期承担责任,在肩负责任中使用和考察新人。
4.通过确立和完善内部人才培养和发展机制,保证事业发展所需人才以内部选拔为主,外部招募为辅。
5.各级管理者是公司人力资源管理的核心力量。管理者通过有效录用、选拔、激励、评价、培训和发展员工等人力资源管理手段,提升部门和公司核心能力,支持部门业务成长和公司战略。
6.通过有计划、有组织的、多样化的培训提高员工的岗位技能和职业素质,提升组织能力,实现人力资本增值。
7.建立中长期激励机制,使有能力、骨干员工分享公司成长的成果。
8.公司遵守相关规定,健康和环保有关法律法规,提供员工舒适的工作环境,并和员工共同承担职业风险和健康的责任。
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